Empowerment al femminile: sfide e opportunità nel mondo della finanza

Con l’obiettivo di supportare le sfide che la prossima generazione di leader femminili dovrà affrontare e promuovere l’uguaglianza di genere nel mondo della finanza, la Divisione IMI Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo promuove una serie di appuntamenti dedicati all’empowerment al femminile.

Intesa Sanpaolo è attiva nel creare occasioni di dialogo e di ascolto tra le studentesse dei principali Atenei italiani e le professioniste della Divisione.

Tra queste, il Female Networking & Recruiting Event dell’Università LUISS Guido Carli di Roma, tenutosi il 15 novembre scorso presso gli spazi dell’Ateneo di Viale Romania, ha visto il prezioso contributo delle colleghe Roberta Cozzolino – Global Corporate, Industry Infrastructure – e Lucia Morello – Institutional Clients, Governments & Welfare Institutions; mentre, lunedì 18 novembre, si è tenuta la seconda edizione di Empow(h)er in Finance,  una tavola rotonda al femminile organizzata in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, che ha visto la partecipazione delle role model IMI CIB Francesca Bassi – Global Banking & Markets, Corporate Finance Bdt , Ilaria Temporini – Global Corporate, Industry Infrastructure, e Biancamaria Morandi – GTB Trade Finance.

Queste iniziative comprovano il costante impegno di Intesa Sanpaolo per fornire alle giovani professioniste di domani un supporto specifico e concreto nel progettare il proprio futuro lavorativo in ambito finanziario.